税理士法人渡邊芳樹事務所が、プロフェッショナルの礎である若手税理士の専門性と実務能力を高めるために創設したプロフェッショナル養成カリキュラム(以下、PYC)において、昨年度は第1期に続き第2期が入所、合格率も第1期80％に続き、第2期60％と高水準をキープ。今年度も第3期生が高倍率の中選考が行われ、入所が決定したことを発表いたします。昨年の合格実績が充実したPYCを裏付け、第2期、第3期の制度継続・定着に寄与し、志高き若者のイズムを受け継ぐ絆を形として実現することができました。
また、グループである株式会社キャピタル・ストラテジー・コンサルティングおよびBrise株式会社でも、USCPAやMBA、CISAなどの資格取得支援を通じた人材育成を導入することを発表いたします。






組織全体の協力体制の構築にあたっては、組織のCore-valuesと位置付ける4つの価値観、
１.Care
２.Share
３.Invest
４.Grow
の理解と浸透を背景に、昨年度に引き続き、以下のような組織の総力を結集したサポート体制を構築できたことのみならずグループ組織全員のレベルアップが継続・定着の要因と考えております。



■グループ全メンバーが一丸となってのサポート
当税理士法人のみならず、グループ会社である(株)キャピタル・ストラテジー・コンサルティングおよびBrise(株)のメンバー全員との関わりから実務や研修を通して実践的な知識と技術を学び、実務能力と試験合格のための能力をハイブリッドに高めました。また、精神的なサポートもあり、彼らは常に最適な学習環境の中で成長することができました。

■メンター制度から生まれるメンタリングチェーン
今年度は、経験豊富な税理士による一対一の指導が若手メンバーの専門性と自信を高める重要な要素として定着しました。そして、第2期、第3期と続く中で、第1期メンバーが将来のメンターとなることを目指し、第3期のプレメンターとして活動する「プレメンター制度」を導入し、メンタリングチェーンを確立しました。

■グループメンバー全員を対象とした研修システムは階層別研修とキャリア（年代）別研修の二本立て
階層別研修では、昨年度実施のマネジメント（管理職）研修に加え、新人フォローアップ研修、中堅研修を実施。キャリア別研修では、20代ヤングリーダー合宿を実施、これから30代リーダー合宿、40代・50代研修を実施予定と、PYCを取り巻くグループ全メンバーが自身のスキルアップ・キャリアアップのため各研修受講を契機に日々自己研鑽に励んでいます。 そのレベルアップした個人が部下・後輩育成や各種業務に邁進することで組織の成長が実現しています。

■増設された大手企業OBや国税OBを招請しての座学講義
昨年度より講師・科目を増やし、さらに実務に即したビジネススキルとマインドセットを身に付けました。これにより、PYC受講者は税の専門家としてだけでなく、ビジネスパーソンとしても成長へ向けての示唆を得ることができています。また、国税OBからの直接指導により、税理士として必要な深い知識を得ることができました。実例を交えた講義は、理論だけでなく、実務で直面する複雑なケースに対応する力を養成しました。

■業務の一環としての育成
PYCは、業務外の活動というよりは、税理士法人の日常業務の一環として位置づけられています。このアプローチにより、PYCの受講者は実際の業務を通じて学び、成長の機会を得られています。また、税理士としての専門性と同時に、クライアントとのコミュニケーション能力やチームワークも養われ、実務で直ちに活かすことができる実践的なスキルを身につけました。





この結果を受けて、事務所の代表である渡邊芳樹は、「PYCはただの試験対策プログラムではありません。これは、若手が長期的な視点で専門家として成長し、将来的には税理士業界を牽引していくための基盤を築くプログラムです。我々はこの成果を誇りに思い、さらなる人財育成投資をグループメンバー全員を対象にすることを目指しています」とコメントしています。

税理士法人渡邊芳樹事務所はグループ2社（(株)キャピタル・ストラテジー・コンサルティング、Brise(株)）と連携・協力し、PYCのさらなる発展と改善に努め、成長する生（活）きた組織を創っていきます。そして、プロの礎になる税理士を志す若年層が直面する現代の課題に対応できるよう支援し続けます。今後も優れた税理士・プロフェッショナルを育成し、業界全体のレベルアップを図ることを目的にPYCの更なる改良を加えていく所存です。





グループ2社にも、USCPAやMBA、CISAなどの資格取得支援を通じた人材育成制度が登場！

株式会社キャピタル・ストラテジー・コンサルティング
株式会社キャピタル・ストラテジー・コンサルティングのグループ法人である税理士法人渡邊芳樹事務所では、税理士の教育プログラムであるPYCにより、税理士科目の高い合格率を達成しました。
当社でも、税理士法人の教育プログラムの一部を踏襲し、2025年度中にUSCPA・MBAの資格取得に向けたPYC(費用支援等)を導入する予定です。

■クロスボーダー案件への対応強化
USCPAの取得を通じて国際会計基準や米国の会計制度に精通することが可能となり、MBAはグローバルビジネスに対応するための知識とネットワークを構築することが可能です。当社では、グローバル化の進展によりに増加するクロスボーダー案件に対応するため、組織としてグローバルに活躍することができる人材の育成に注力しています。

■グローバル人材への投資
USCPA及びMBAへの資格取得の支援は、単なる福利厚生ではなく人材への投資であり、
FASの現場で求められる高度なスキルと知識を備えた社員を育成することで、お客様に今まで以上の新たな価値を提供すること目指します。




また、USCPA・MBAの資格援助以外にもCroweグローバル主催の研修・マネジメント研修・若手育成合宿などの様々な研修制度があります。

■Croweグローバル主催の研修
当社は、世界で8番目の規模であるCroweグローバルに加入しております。世界150カ国以上にCroweのメンバーファームが存在しており、毎年世界各国で、M&Aアドバイザリー、Valuation等幅広い研修の機会があります。
当社からも多くのメンバーが参加し、研修だけでなく、国際的なコミュニケーションの機会として、海外のCroweメンバーとのつながりを深めております。







当社はさらなる成長を加速させ、Croweの日本オフィスとして、ともに野心的な成長シナリオを描くCroweグローバルの成長にも寄与するため、社内の研修制度をより一層充実させました。

■若手育成合宿
資格取得支援のみならず、組織として急速な発展を志向する中で、若手の成長も重要視しています。毎年若手のメンバーを対象に、チームワークとリーダーシップを育むための1泊2日の研修合宿を実施しております。昨年の合宿では、軽井沢の施設で、自社のビジョンの理解を深めるためのディスカッション、メンバーの相互理解を深めるための球技等のレクリエーションを行いました。この合宿を通じて、仲間として一人一人が、ともに当社をリードしていく。そのような関係性の実現に努めています。






当社では、クロスボーダー化の進展に適応するべく様々に志す人材を支援し続けます。今後も優れたコンサルタントを育成し、業界全体のレベルアップを図ることを目的に更なる改良を加えていく所存です。

Brise株式会社
Brise株式会社のシステムコンサルティングは、単にシステムの選定・導入を支援するだけではなく、企業が求める「あるべき姿」「成果」をブレなく共有し、具現化されるまでのあらゆる作業をお客様と共に実施することで、求める成果を実現いたします。
2021年に設立と若い会社ですが、多種多様な業界との実績があり、会社とともに、社員も成長できるのがBriseです！




■2025年、Brise株式会社のPYC始動！！
弊社では、従業員の多様な働き方を実現し、仕事だけではなく、プライベート等の充実が仕事にも好影響をもたらすという考えと、会社として若手を育成したいとの想いにより、次のようなPYCを本年始動いたしたく、お知らせします。

■お祝い金の支給
具体的には、以下の資格取得を目指し、挑戦されている方に、合格時に受験料程度のお祝い金を支給します。
・公認情報システム監査人(CISA)
・情報処理安全確保支援士資格(SC)
・システム監査技術者試験(AU)
・ITサービスマネージャ試験(SM)
・エンベデッドシステムスペシャリスト試験(ES)
・データベーススペシャリスト試験(DB)
・ネットワークスペシャリスト(NW)
・プロジェクトマネージャ試験(PM)
・システムアーキテクト試験(SA)
・ITストラテジスト試験(ST)
・応用情報技術者試験(AP)
・情報セキュリティマネジメント試験(SG)　等の情報処理技術関係の資格

・弁護士
・税理士
・公認会計士
・社労士
・中小企業診断士　等の資格

■多様な働き方を応援
・資格の勉強等で、フルタイム勤務が難しい方には、短時間社員制度を利用していただき、資格取得をバックアップします。
・短時間正社員でも確定拠出年金制度への加入や中小企業退職金制度への加入等、福利厚生を充実させております。資格取得のために弊社としてできる限り、サポートします。



　今後も、税理士法人渡邊芳樹事務所、株式会社キャピタル・ストラテジー・コンサルティング、Brise株式会社は、人への投資を行い、プロフェッショナルを目指す皆様の成長を支援し続ける所存です。

＜連絡先情報＞
・税理士法人渡邊芳樹事務所
お問い合わせ：03-5210-6700
サイト：https://watanabetax-career.com/

・株式会社キャピタル・ストラテジー・コンサルティング
お問い合わせ：03-5213-0701
サイト：https://www.crowe.com/jp/about-us/our-office/advisory

・Brise株式会社
お問い合わせ：03-5213-0707
サイト：https://brise-corp.com/