【合同説明会や採用イベントで、こんなお悩みありませんか？】
・学生がブースに来ない
・声がけしても呼び込めない
・ブース来訪者が選考に進まない
・合同説明会から採用できるイメージが湧かない
上記の課題を解決するセミナーを開催します！

今回、年間850名を採用している
クスリのアオキ 新卒採用責任者 田辺様が、
わずか10名しかブースに来訪者がいなかった状況から、
合説・イベントを主軸に採用成功を実現した戦略・ノウハウをお伝えします。



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【本セミナーのポイント】
・採用戦略・戦術の決め方
・合説・イベント戦略（選び方・KPI設定etc)
・「ブース着座」から「選考参加・内定」に繋げる仕組み作り

【本セミナーで得られる3つのメリット】
・合説での集客ノウハウ、ブランディング手法を学べる
・合説から選考・内定につなげる仕組み・打ち手を実践的に学べる
・年間850名採用を成功させた戦略を直接聞ける

ドラッグストア・リテール業界の企業様はもちろん、他業界の方も大歓迎です！
「採用課題を解決したい」「他社の成功事例から学びたい」という
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

[日時]
2月20日(木)19時～21時

[アジェンダ]
19時～20時　クスリのアオキ 採用責任者 田辺様 ご講演
　・採用戦略・戦術の決め方
　・合説・イベントを選択する理由・KPI設定の仕方
　・合説・イベントの選定方法（大規模・小規模イベントの違いetc.）
　・合説・イベントでの集客方法（成功・失敗談）
　・質疑応答
20時～21時　ご参加企業様による交流会

[会場]
大手町プレイス ホール＆カンファレンス　Conference105
※JR『東京』駅丸の内北口から徒歩7分、東京メトロ・都営地下鉄『大手町』駅A5出口直結

[参加対象者]
新卒採用部署 主任・リーダー以上の役職者の方
（対象外の方からのご予約はキャンセルさせていただきます）

[参加費]
無料

[持ち物]
名刺（交流会がございますので複数枚お持ちください）　
　
【登壇者】




田辺 智寛
株式会社クスリのアオキ　新卒採用責任者　
2018年にクスリのアオキへ入社。
新卒採用責任者として15名のメンバーマネジメントに従事。
採用戦略の設計から面接・面談の実行フェーズまで幅広く携わる。
近年は特に採用領域のブランディング・マーケティングに注力。
同社はマイナビ・日経 2025 年卒大学生就職企業人気ランキング 専門店カテゴリで1位にランクイン。







佐原 立人
ナンバーズ株式会社　採用コンサルティング部 部長
青山学院大学卒業後、大手人材サービス企業に入社し、採用コンサルティング、(株)リクルート等への業界最先端のサービスソリューションを統括。
その後ナンバーズ株式会社に入社し、国内大手企業の大規模な採用ソリューション支援部署を部長として統括。
　
[主催]
ナンバーズ株式会社

[注意事項]
※先着順のため、満席の場合にはお断りさせていただくことがございます。
※本イベントの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮いただいております。
※コンテンツ内容の関係上、個人および学生の方、課長未満の方のご参加はご遠慮いただいております。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございますので予めご了承ください。

[個人情報保護方針について]
ご提供いただいた個人情報は、ナンバーズ株式会社の個人情報保護方針に基づき管理いたします。